嘉城集團黨委書記、董事長鉏新良赴嘉燃集團調研指導工作

9月1日下午，嘉城集團黨委書記、董事長鉏新良赴嘉燃集團調研指導工作。集團公司黨委委員、副總經理孫惠祥，集團公司辦公室、財務部、投發部負責人陪同調研。嘉燃集團董事長、總經理孫連清，副總經理徐華、顧斌，安全總監劉萌、董事會秘書周彩紅，總經理助理章程宏、王水明、聶斌參加調研會議。

調研會上，孫連清董事長就嘉燃集團上半年各項指標完成情況、安全管理重點工作、黨建融入日常工作、優化營商環境服務提升、智慧燃氣數字化建設、綜合能源投資以及嘉興（平湖）LNG應急調峰儲運站項目進展等情況作了介紹。

鉏新良董事長對嘉燃集團上半年取得的成績以及未來發展規劃給予了充分肯定，并作了點評：安全生產保持平穩、品質工程建設保障到位、經營多元發展穩中有增、服務能力不斷增強、黨建保障堅強有力。同時，鉏新良董事長對嘉燃集團下一步工作提出要求：一是要以發展為要務，持續推動企業跨越發展。要搶抓機遇謀發展。要搶抓“十四五”發展機遇，要搶抓高質量發展建設浙江共同富裕示范區的典范城市的機遇，要搶抓長三角一體化發展的機遇。要改革創新促發展。以數字化改革牽引來推動智慧燃氣建設，推動企業高質量發展，提升技術創新能力，構建多元銷售模式，創新服務形式。二是要以效益為核心，持續增強企業發展動力。要提高經濟效益。增強企業經營效益，保障企業可持續發展。要提高社會效益。持續展現良好的精神風貌，保持良好的企業形象。要提高生態效益。認真落實國家碳達峰、碳中和工作，充分發揮燃氣作為清潔能源的環保作用，為打造藍天碧水的美麗嘉興貢獻力量。三是要以管理為根本，持續提升企業效率效能。要加強用戶管理，不斷培養用戶對嘉燃品牌的滿意度、忠誠度和美譽度。要加強項目管理，持續增強嘉燃品牌效應。要加強安全管理，加強重點領域和重要環節管控，把安全責任壓實到最后“一納米”。四是要以黨建為引領，夯實堅強政治保障。要深入開展黨史學習教育，提高干部員工在“南湖邊紅船旁”干事創業的使命感、責任感，始終走在民營企業黨建工作前沿。要打造忠誠干凈擔當隊伍，打造有理想、有情懷、有擔當、有底線的“四有”干部隊伍。